求人応募規約

ご応募は満18歳以上の方に限ります。18歳未満の方はご応募いただけません（入力された内容は保存せず、その場で破棄します）。

18歳・19歳の方へ：勤務の時間帯に法律上の制限はありません（午後10時以降の勤務も可能です）。 深夜業が禁止されるのは満18歳未満の方です（労働基準法61条・風営法22条1項4号）。 ただし20歳未満の方は飲酒ができません（未成年者飲酒禁止法）。この点はお店にもお伝えします。

また、お客様として本サービスをご利用いただけるのは20歳以上です。求人に応募できることと、お客様として来店できることは別です。

雇用の募集には、業務内容・契約期間・就業場所・就業時間・賃金・社会保険を必ず明示しています（職業安定法）。この6項目のいずれかが記入されていない求人は公開されません。

業務委託（個人事業主としての契約）の募集には、業務の内容・従事する場所・期間・時間・報酬・ 契約の解除および不更新に関する事項・募集を行う者に関する事項を明示しています （フリーランス・事業者間取引適正化等法12条）。この項目が埋まっていない募集も公開されません。

契約書に「業務委託」と記載されていても、実際の働き方によっては労働者と判断され、労働基準法が適用される場合があります。 働き方に疑問がある場合は、労働基準監督署等にご相談ください。

賃金は掲載店舗が登録した実額のみを表示します。「必ず稼げる」「月収◯◯万円可能」といった根拠のない表現は掲載できません。

応募の画面でご入力いただくのは、お名前（ニックネーム可）と生年月日の2つだけです。 連絡先やメッセージの入力欄は置いていません。お伝えになりたいことは、応募のあとに開く アプリ内のやり取りの画面にご自身で書いていただきます（お店に直接届きます）。

生年月日は、応募できる年齢かどうかの確認にのみ使用します。18歳未満と判定された場合、入力内容は保存せずその場で破棄します。

お名前は応募先店舗へお伝えします。それ以外の目的では利用せず、第三者への提供も行いません。 電話番号・LINE ID・メールアドレスはお預かりしていません（お店にもお渡しできません）。

応募に対してポイントや金銭をお渡しすることはありません。

応募される方から、いかなる名義でも費用をいただくことはありません（職業安定法43条の3）。

また、掲載店舗からも 求人の掲載・応募の受け取り・入店の成立、いずれに対しても費用はいただきません。応募が何件来ても、採用が決まっても金額は変わりません（収益は掲載プランの広告料のみです）。

体験入店または就業をされた場合、その店舗が次の事実を記録することがあります。

• 体験入店に来られたかどうか
• 予定の時間を守られたかどうか
• 就業が続いた日数
• また採用したいと考えるか
• 上記に関する事実の補足（200字以内）

この記録は、あなたが応募した他の掲載店舗が、採用を判断するための材料として閲覧できます。 この提供には、応募のときに任意で同意いただいた場合に限ります。同意の日時は記録されます。 同意されなくてもご応募いただけます。同意されないことを理由に、不利に取り扱うことはありません （職業安定法の指針に基づく取扱いです）。

閲覧できるのはあなたから応募が届いた店舗のみで、店舗が自由に一覧・検索することはできません。 閲覧された記録は保存され、あなたが確認できます。記録は1年で自動的に消去されます。

あなたは、ご自身についての記録の開示・訂正・削除を求めることができます（個人情報保護法33条ほか）。 アプリの「設定 → 記録の開示を請求する」からご確認いただけます。

人格を否定する記載・差別的な記載は禁止しており、システム上も登録できません。 不適切な記載を見つけた場合はお問い合わせください。確認のうえ削除します。

入店祝い金・支度金・支給品（スーツ等）・寮など、お店からお金や物をお受け取りになった場合、 その種類・金額または品名・お渡しした日・返済や返却が済んでいないことを記録し、 掲載店舗の間で共同して利用します（個人情報保護法27条5項3号）。

共同利用の項目・範囲・目的・管理責任者は、前渡しの記録の共同利用についてに掲示しています。

これは第4条の評価とは別のものです。記録されるのはお金と物の事実だけで、 働きぶりの評価や人物についての記述は含みません。また、次のとおり取り扱います。

• あなたにも表示され、登録時に通知が届きます（お知らせせずに記録することはありません）
• 返済・返却が済むと解消され、他店への共有も止まります
• 事実と違う場合は異議を申し出ることができ、その旨も併せて表示されます
• 開示・訂正・削除のご請求に応じます

この記録は、重ねて同じことが起きるのを防ぐために用いるもので、 採用の可否を機械的に決めるためのものではありません。

本サービスは求人情報の掲載と応募の取次ぎを行うもので、雇用契約は応募者と掲載店舗との間で結ばれます。労働条件の詳細、面接、採用の可否は掲載店舗が決定します。

掲載内容と実際の労働条件が異なる場合は、お問い合わせよりご連絡ください。事実を確認のうえ、掲載の修正または停止を行います。